员工在企业上班,考勤是企业对员工进行绩效考核的一个标准。企业建立上下班打卡考勤制度,这能规范员工行为吗?员工为了有好的绩效考核,就会在意考勤,会按时上下班,不会迟到或是早退。建立企业考核制度福利政策,对于员工积极性能激发的。
企业制定考勤制度好不好?这得分企业来看,只是靠制度来硬性规范员工行为,只能是一时的,并不能一直都能影响到员工。企业是要给员工可以发展的机会和平台,没有任何的希望,员工在企业得不到重视,看不到前景,就是制度再多也没有用。不是说企业管理员工不能有制度,一些制度的存在是为了约束和规范员工行为,不过是要有完善的制度,能够真正激励员工的,而不是强制要求,让员工被动的来完成。企业有必要对考勤制度完善。
拿企业和员工来说,这是互相需要的,双赢才是最终目标。员工行为是代表企业形象,员工行为不规范,上下班不按照规定时间,这就是没有纪律的,这样的企业发展势头自然不好。企业要发展,需要员工和企业的目标一致,会影响到一些行为。每个员工想法存在不同,员工的行为要规范,不能只是所谓的制度来管理,还是要让员工真正的认同企业,能够看到在企业的希望。当然要真正的规范员工行为,考勤来进行绩效考核是有必要的。
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