考勤制度是否能规范员工行为？

员工在企业上班，考勤是企业对员工进行绩效考核的一个标准。企业建立上下班打卡考勤制度，这能规范员工行为吗？员工为了有好的绩效考核，就会在意考勤，会按时上下班，不会迟到或是早退。建立企业考核制度福利政策，对于员工积极性能激发的。

企业制定考勤制度好不好？这得分企业来看，只是靠制度来硬性规范员工行为，只能是一时的，并不能一直都能影响到员工。企业是要给员工可以发展的机会和平台，没有任何的希望，员工在企业得不到重视，看不到前景，就是制度再多也没有用。不是说企业管理员工不能有制度，一些制度的存在是为了约束和规范员工行为，不过是要有完善的制度，能够真正激励员工的，而不是强制要求，让员工被动的来完成。企业有必要对考勤制度完善。

拿企业和员工来说，这是互相需要的，双赢才是最终目标。员工行为是代表企业形象，员工行为不规范，上下班不按照规定时间，这就是没有纪律的，这样的企业发展势头自然不好。企业要发展，需要员工和企业的目标一致，会影响到一些行为。每个员工想法存在不同，员工的行为要规范，不能只是所谓的制度来管理，还是要让员工真正的认同企业，能够看到在企业的希望。当然要真正的规范员工行为，考勤来进行绩效考核是有必要的。