员工管理系统需实现哪些功能？

员工管理系统是为了更好的进行员工管理工作而开发的智能系统，员工管理系统需实现的功能有两个，分别是部门分类、员工权限设置及员工考核。部门分类可以让管理者对企业的部门一目了然，比如人力资源部、销售部、后勤保障部等部门，部分分类可以更好的实现人员调配，可以适时调整、增加。

员工管理系统需实现的另一个功能就是员工权限设置，可以建立员工工作日志，对员工的培训、外派进行管理，避免对同一个员工进行重复培训，提高培训的针对性。还可以对员工培训的内容建立数据库，对员工的发展及职业生涯规划设定目标，保证员工的进步与成长。

最后，员工管理系统还需要实现员工考核。建立数据库对员工的工作业绩进行登记，方面人力资源部门对绩效进行统计，更方便管理者对优秀员工进行培养、提拔。