企业做好员工管理的核心是什么?
2019-05-01
江丹
企业做好员工管理的核心有以下几点:
一是合理分配工作量。每个员工能力、工作经验都不同,要根据员工能力分配工作量,才能保证工作的顺利完成。把合适的人才安排在合适的岗位,会发挥1+1>2的效果。
二是一视同仁,论功行赏。根据员工的实际表现,业绩好、表现优的就给与奖励,业绩不好、表现差的就给予相应处罚,有赏有罚,公平对待,才能更好的做好员工管理工作,才会让员工更好的执行企业的规章制度。
三是不断改善工作环境。企业的工作环境对做好员工管理工作的重要性不言而喻,舒适的工作环境能让员工感到舒心,感受到公司的关心关怀,在工作中就会表现的更加卖力,兴奋度高,不仅可以提高员工的工作效率,还可以让员工获得更多的安全感、满足感、幸福感。
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