为什么要进行员工管理?
2019-04-30
纪雷
员工是企业的核心,是企业不断发展的动力,是企业兴衰成败的关键所在。为什么要进行员工管理可以从以下几个方面进行解释。
第一,做好员工管理工作可以营造良好的工作氛围,提高团队的凝聚力、战斗力,从而进一步提高企业的综合效益。做好员工管理工作可以了解员工的所思所想,发挥员工的主观能动性,提高员工工作积极性,不断推进企业的进一步发展。
第二,做好员工管理可以减少企业运营成本。员工管理工作开展不到位,会出现工作效率低,甚至出现三天两头辞职的情况,员工如果频繁辞职,企业必须进行从新招聘,且招聘的新人又要进行岗前培训等一系列环节,企业必须支付更加昂贵的运营成本,是非常不划算的。
总之,做好员工管理利大于弊,企业管理者必须十分重视。
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