什么是职场规划？

职场是一个充满了变数，充满了压力，也是充满了奋斗力和取舍互补的一个世界。职场中的下属，一边累积阅历与经验，一边无法推卸的担起工作责任。职场中的主管，一边面对职场新人向你请教，一边面对新人将你视为“拦路虎”。所以在这个充满变数的职场，进行职场规划是很重要的。

那么什么是职场规划？用最简单的说法，职场规划更像是我们上学时制定的寒假计划，就是在你职业生涯的过程中，根据自己的实际能力做一个对未来的展望，当然你要清晰的认识到自己的优势和劣势，那么实际能力是什么呢？首先指你的专业知识和技能，你学的专业是什么，能不能运用到工作中去，如若不能，又该用别的什么能力承载专业不对口的工作？也就是说实际能力指的是你自身可以承载和运用的综合能力，比如说沟通能力、应变能力、解决问题的能力等。

再就是自己的优势和劣势，也是职场规划最重要的环节。比如一个职场新人，同时面临两个工作机会的选择，其中一个是自己的强项，但薪资一般；另外一个是自己的弱项，但薪资还不错。这时候你怎么选择？

如果你愿意改变一下自己的工作模式和环境，而且有一定的抗压能力，那么可以选择工资高的。但如果你追求稳定和安逸的生活，那么还是选择工资低的强项。这就是职场规划中需要考虑和做决定的一些事项。